Cómo se calcula la pensión de jubilación: base reguladora, lagunas y ejemplo

Otros artículos sobre este tema.

• ArtículoPorcentaje de la pensión de jubilación según los años cotizadosCon 15 años cotizados se cobra el 50 % de la base reguladora, y cada mes adicional suma un pequeño porcentaje. Quien se jubila en 2026 llega al 100 % con 36 años y 6 meses cotizados; desde 2027 hacen falta 37 años. Retrasar la jubilación permite superar el 100 %; adelantarla aplica recortes.
• ArtículoPensiones mínimas y máxima: cuantías de 2026 y cómo se cobra el complemento a mínimosEn 2026 las pensiones contributivas suben un 2,7 % y la pensión máxima queda en 3.359,60 euros al mes en 14 pagas. La mínima de jubilación con 65 años es de 936,20 euros al mes si se vive solo/a y de 1.256,60 euros con cónyuge a cargo, pero solo se cobra si los demás ingresos no pasan de 9.442 euros al año y se reside en España.
• ArtículoCotización mínima para la jubilación: 15 años y 2 de ellos en los últimos 15Para cobrar la jubilación contributiva hay que tener al menos 15 años cotizados (5.475 días), sin contar las pagas extraordinarias, y que 2 de ellos estén dentro de los 15 años anteriores a la jubilación. Cuentan, además del trabajo, el paro, el parto, las excedencias por cuidado y otros periodos; el tiempo parcial cuenta entero. Quien no llega puede tener derecho a la pensión no contributiva.
• ArtículoEdad de jubilación: a qué edad te puedes jubilar según los años cotizadosEn 2026 te puedes jubilar a los 65 años si tienes 38 años y 3 meses cotizados; si tienes menos, a los 66 años y 10 meses. Desde el 1 de enero de 2027 la regla queda fija: 65 años con 38 años y 6 meses cotizados, y 67 años en los demás casos.
• ArtículoComplemento de brecha de género: quién lo cobra, cuánto es y cómo se pideQuien cobra una pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad causada desde el 4 de febrero de 2021 y ha tenido hijos o hijas puede cobrar un complemento fijo por cada uno, hasta cuatro: 36,90 euros al mes por hijo/a en 2026, en 14 pagas. La ley se lo da a la madre y al padre solo si acredita un perjuicio en su carrera, pero desde 2025 el Tribunal Supremo exige reconocérselo también a los padres sin esos requisitos.
• ArtículoReclamar a la empresa la falta de cotización a la Seguridad SocialLa persona trabajadora no puede demandar a la empresa para que ingrese las cuotas que dejó de pagar: quien las cobra es la Tesorería de la Seguridad Social, normalmente tras una denuncia ante la Inspección, y solo de los últimos cuatro años. Lo que sí puede hacer es demandar el alta, el salario o la categoría que le corresponden y, si la falta de cotización le hace perder o reduce una prestación, exigir a la empresa que pague la diferencia.

Modelos de escritos para este caso, listos para descargar en Word y completar.

• DocumentoReclamación previa de jubilación ante el Instituto Nacional de la Seguridad SocialPara impugnar la resolución que te deniega la jubilación, la califica mal, calcula mal la pensión o sus complementos, o te reclama devolver lo cobrado. Es el paso obligatorio antes de poder demandar en el juzgado.El escrito que propone esta guía
• DocumentoSolicitud de revisión de una prestación ya reconocida: base reguladora, cotizaciones, días por hijos y erroresPara pedir que se recalcule una pensión, el paro u otra prestación que ya cobras porque se calculó con datos incompletos o equivocados, y que te paguen las diferencias.El escrito que propone esta guía
• DocumentoEscrito a la empresa sobre el alta y la cotización: falta de alta, jornada, base, horas extra y descuentosPara pedir a la empresa, por escrito y con fecha, que te dé de alta, que corrija la jornada o la base por la que te cotiza, que cotice las horas extra o que deje de descontarte cuotas que no te corresponden.El escrito que propone esta guía
• DocumentoDemanda de jubilación contra el Instituto Nacional de la Seguridad SocialPara pedir al juzgado de lo social que te reconozca la jubilación, otra modalidad, otra base reguladora, otro porcentaje o un complemento, o que anule una revisión o una reclamación de lo cobrado, cuando el Instituto Nacional de la Seguridad Social rechaza tu reclamación previa o no la contesta.
• DocumentoDesistimiento de la solicitud de jubilación: dejarla sin efecto para seguir trabajando y pedirla despuésPara retirar tu solicitud de jubilación o, si ya te la han reconocido, pedir al Instituto Nacional de la Seguridad Social que deje sin efecto la resolución, sin renunciar al derecho, para seguir trabajando y pedir la pensión más adelante.
• DocumentoSolicitud de prolongación en el servicio activo del personal funcionario: seguir trabajando hasta los 70 añosPara pedir a tu Administración que no te declare jubilado/a de oficio al cumplir la edad de jubilación forzosa y te deje seguir en el servicio activo, como máximo hasta los 70 años.
• DocumentoSolicitud de inicio del procedimiento de coeficientes reductores para un colectivo: jubilación anticipadaPara que los sindicatos y las organizaciones empresariales más representativas (o los sindicatos y la Administración, en el empleo público) pidan juntos que se estudie rebajar la edad de jubilación de una profesión penosa, tóxica, peligrosa o insalubre.
• DocumentoNovación del contrato a tiempo parcial por jubilación parcial: nueva jornada, salario y fecha de efectosPara dejar por escrito, entre la empresa y la persona que se jubila parcialmente, la reducción de la jornada y del salario, su distribución y la fecha de efectos, sin hacer un contrato nuevo: el resto de condiciones se mantiene.
• DocumentoComunicación del cambio de jornada o del cese en el trabajo compatible con la jubilaciónPara avisar al Instituto Nacional de la Seguridad Social de que cambia tu jornada o terminas el trabajo que hacías cobrando la pensión de jubilación, de modo que ajusten la pensión o te la devuelvan entera y, si corresponde, la recalculen.
• DocumentoSolicitud de la pensión de jubilación: ordinaria, anticipada por despido, por discapacidad o con coeficientesPara pedir la pensión de jubilación al Instituto Nacional de la Seguridad Social dejando claro qué modalidad pides, con qué documentos la acreditas y, si retrasaste la jubilación, cómo quieres cobrar el complemento por demora.
• DocumentoSolicitud a la empresa de jubilación parcial con contrato de relevoPara pedir a la empresa por escrito que acepte tu jubilación parcial anticipada, reduciendo tu jornada y contratando a una persona relevista, citando tu convenio si la obliga, y para que te conteste por escrito y con motivos.
• DocumentoDemanda para exigir a la empresa la jubilación parcial con relevo prevista en el convenioPara pedir al juzgado de lo social que obligue a la empresa a aceptar tu jubilación parcial anticipada y a firmar el contrato de relevo cuando tu convenio colectivo la impone y, si procede, a pagarte los daños por el retraso.

Normas y preceptos aplicables. Despliega cada uno para leer su texto.

• Artículo 209.1Ley General de la Seguridad SocialRegla final de la base reguladora: 324 mejores bases de los últimos 348 meses entre 378, actualización con el IPC salvo los 24 últimos meses e integración de lagunas.Cambio reciente: Nueva redacción dada por el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, en vigor desde el 1 de enero de 2026; antes eran 300 meses entre 350.

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 1 de enero de 2026

  1. La base reguladora de la pensión de jubilación será el cociente que resulte de dividir entre 378, la suma de las bases de cotización del interesado durante 324 meses anteriores al del mes previo al del hecho causante obtenidos de la siguiente forma:

  a) Se seleccionarán los 348 meses consecutivos e inmediatamente anteriores al del mes previo al del hecho causante.

  b) Si en el período que haya de tomarse para el cálculo de la base reguladora, según lo dispuesto en el apartado a), aparecieran meses durante los cuales no hubiese existido obligación de cotizar, las primeras cuarenta y ocho mensualidades se integrarán con la base mínima de cotización del Régimen General que corresponda al mes respectivo y el resto de las mensualidades con el 50 por ciento de dicha base mínima.

  En los supuestos en que en alguno de los meses a tener en cuenta para la determinación de la base reguladora la obligación de cotizar hubiera existido solo durante una parte del mismo, procederá la integración señalada en el párrafo anterior por la parte del mes en que no exista obligación de cotizar, siempre que la base de cotización correspondiente al primer período no alcance la cuantía de la base mínima mensual establecida para el Régimen General. En tal supuesto, la integración alcanzará hasta esta última cuantía.

  c) Las bases correspondientes a los veinticuatro meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante se computarán en su valor nominal.

  d) Las restantes bases se actualizarán de acuerdo con la evolución que haya experimentado el Índice de Precios de Consumo desde el mes a que aquellas correspondan, hasta el mes inmediato anterior a aquel en que se inicie el período a que se refiere la regla anterior.

  e) De las 348 bases calculadas conforme a las letras anteriores se elegirán de oficio las 324 bases de cotización de mayor importe.

  La siguiente fórmula es la expresión matemática de las reglas precedentes:

  Siendo:

  BR = Base reguladora.

  Bi=Base de cotización del mes i-ésimo anterior al mes previo al del hecho causante (tomará valores entre 25 y 348).

  I25 = Índice general de precios al consumo del mes 25 anterior al mes previo al del hecho causante.

  Las 24 bases de cotización Bi descartadas tomarán valor 0 en la fórmula.

  Siendo i = 1, 2,…348.

  Ver el artículo 209 completo

• Artículo disposición transitoria 40.ªLey General de la Seguridad SocialCalendario de implantación de la nueva base reguladora, año a año, de 2026 a 2037.Cambio reciente: Añadida por el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo (vigente desde el 1 de abril de 2023; sus tramos se aplican desde el 1 de enero de 2026).

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 1 de abril de 2023

  Disposición transitoria cuadragésima. Normas transitorias sobre la base reguladora de la pensión de jubilación.

  La determinación de la base reguladora prevista en el artículo 209.1 se aplicará a todos los regímenes de la Seguridad Social de forma gradual del siguiente modo:

  Desde 1 de enero de 2026, la base reguladora de la pensión de jubilación será el resultado de dividir entre 352,33 la suma de las 302 bases de cotización de mayor importe comprendidas dentro del período de los 304 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

  Desde 1 de enero de 2027, la base reguladora de la pensión de jubilación será el resultado de dividir entre 354,67 la suma de las 304 bases de cotización de mayor importe comprendidas dentro del período de los 308 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

  Desde 1 de enero de 2028, la base reguladora de la pensión de jubilación será el resultado de dividir entre 357,00 la suma de las 306 bases de cotización de mayor importe comprendidas dentro del período de los 312 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

  Desde 1 de enero de 2029, la base reguladora de la pensión de jubilación será el resultado de dividir entre 359,33 la suma de las 308 bases de cotización de mayor importe comprendidas dentro de los 316 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

  Desde 1 de enero de 2030, la base reguladora de la pensión de jubilación será el resultado de dividir entre 361,67 la suma de las 310 bases de cotización de mayor importe comprendidas dentro del período de los 320 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

  Desde 1 de enero de 2031, la base reguladora de la pensión de jubilación será el resultado de dividir entre 364 la suma de las 312 bases de cotización de mayor importe comprendidas dentro del período de los 324 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

  Desde 1 de enero de 2032, la base reguladora de la pensión de jubilación será el resultado de dividir entre 366,33 la suma de las 314 bases de cotización de mayor importe comprendidas dentro del período de los 328 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

  Desde 1 de enero de 2033, la base reguladora de la pensión de jubilación será el resultado de dividir entre 368,67 la suma de las 316 bases de cotización de mayor importe comprendidas dentro del período de los 332 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

  Desde 1 de enero de 2034, la base reguladora de la pensión de jubilación será el resultado de dividir entre 371,00 la suma de las 318 bases de cotización de mayor importe comprendidas dentro del período de los 336 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

  Desde 1 de enero de 2035, la base reguladora de la pensión de jubilación será el resultado de dividir entre 373,33 la suma de las 320 bases de cotización de mayor importe comprendidas dentro del período de los 340 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

  Desde 1 de enero de 2036, la base reguladora de la pensión de jubilación será el resultado de dividir entre 375,67 la suma de las 322 bases de cotización de mayor importe comprendidas dentro del período de los 344 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

  Desde de 1 de enero de 2037, la base reguladora de la pensión de jubilación se calculará aplicando, en su integridad, lo establecido en el artículo 209.1.

• Artículo disposición transitoria 4.ª.7Ley General de la Seguridad SocialDoble cálculo: entre 2026 y 2040 se aplica la base reguladora de 25 años (redacción del artículo 209.1 vigente el 1 de enero de 2023) si resulta más favorable; tramos especiales en 2041-2043 y desaparición en 2044.Cambio reciente: Apartado 7 añadido por el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo.

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 25 de diciembre de 2024

  7. A los solos efectos del cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación, cuando el hecho causante se produzca con posterioridad al 31 de diciembre de 2025 y antes de 31 de diciembre de 2040, la entidad gestora aplicará en su integridad lo previsto en el artículo 209.1 en su redacción vigente el día 1 de enero de 2023 cuando dicho cálculo resulte más favorable que el vigente en la fecha en que se cause la pensión.

  Para los hechos causantes que se produzcan durante el año 2041, la entidad gestora aplicará, en su integridad, lo previsto en el artículo 209.1, en su redacción vigente el día 1 de enero de 2023, con una la base reguladora que comprenderá las bases de cotización de los últimos 306 meses entre 357, cuando dicho cálculo resulte más favorable que el vigente en la fecha en que se cause la pensión.

  En 2042, la entidad gestora aplicará, en su integridad, lo previsto en el artículo 209.1 en su redacción vigente el día 1 de enero de 2023, con una base reguladora que comprenderá las bases de cotización de los últimos 312 meses entre 364, cuando dicho cálculo resulte más favorable que el vigente en la fecha en que se cause la pensión.

  En 2043, la entidad gestora aplicará, en su integridad, lo previsto en el artículo 209.1 en su redacción vigente el día 1 de enero de 2023, con una base reguladora que comprenderá las bases de cotización de los últimos 318 meses entre 371, cuando dicho cálculo resulte más favorable que el vigente en la fecha en que se cause la pensión.

  A partir de 2044, se aplicará lo previsto en el artículo 209.1 en la redacción vigente desde el 1 de enero de 2026.

• Artículo disposición transitoria 41.ªLey General de la Seguridad SocialIntegración reforzada de lagunas para mujeres trabajadoras por cuenta ajena (meses 49 a 60 al 100 % y 61 a 84 al 80 % de la base mínima) y para los hombres que cumplan las reglas 1.ª o 2.ª del artículo 60.1 b), mientras la brecha de género supere el 5 %.Cambio reciente: Añadida por el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, en vigor desde el 1 de enero de 2026.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 1 de enero de 2026

  Disposición transitoria cuadragésima primera. Integración de períodos sin obligación de cotizar para el cálculo de las pensiones de jubilación en tanto la brecha de género de las pensiones de jubilación sea superior al 5 por ciento.

  En tanto la brecha de género sea superior al 5 por ciento en los términos de la disposición adicional trigésima séptima, para el cálculo de la pensión de jubilación de las mujeres trabajadoras por cuenta ajena a las que sea de aplicación la integración de períodos sin obligación de cotizar según lo dispuesto en el artículo 209.1, los meses en los que no haya existido obligación de cotizar, desde la cuadragésima novena mensualidad hasta la sexagésima, se integrarán con el 100 por ciento de la base mínima de cotización del Régimen General que corresponda al mes respectivo. Este porcentaje será del 80 por ciento de la misma base desde la mensualidad sexagésima primera a la octagésima cuarta.

  Para el cálculo de la pensión de jubilación de los hombres a los que sea de aplicación el artículo 209.1.b), se aplicará lo dispuesto en el párrafo anterior respecto a las mismas mensualidades y con igual importe, siempre que en relación con alguno de los hijos acrediten los requisitos establecidos en las reglas 1.ª o 2.ª del artículo 60.1.b), si bien no se exigirá que la pensión del hombre sea superior a la del otro progenitor ni que este deba tener derecho al complemento para la reducción de la brecha de género.

  La integración a que se refiere esta disposición transitoria se aplicará sin perjuicio de lo previsto en el citado artículo 209.1.b).

• Artículo 210.1Ley General de la Seguridad SocialPorcentaje que se aplica a la base reguladora según los años cotizados (50 % por 15 años y lo que se añade por cada mes adicional); el detalle va en la guía del porcentaje.Cambio reciente: Apartados 2 y 3 modificados por el Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, en vigor desde el 1 de abril de 2025.

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 1 de abril de 2025

  1. La cuantía de la pensión de jubilación se determinará aplicando a la base reguladora, calculada conforme a lo dispuesto en el artículo precedente, los porcentajes siguientes:

  a) Por los primeros quince años cotizados, el 50 por ciento.

  b) A partir del año decimosexto, por cada mes adicional de cotización, comprendido entre los meses uno y doscientos cuarenta y ocho, se añadirá el 0,19 por ciento, y por cada uno de los que rebasen el mes doscientos cuarenta y ocho, se añadirá el 0,18 por ciento, sin que el porcentaje aplicable a la base reguladora supere el 100 por cien, salvo en el supuesto a que se refiere el apartado siguiente.

  Ver el artículo 210 completo

• Artículo 248.2Ley General de la Seguridad SocialQuien trabajó a tiempo parcial: las lagunas se rellenan con la base mínima correspondiente a las horas del último contrato.Cambio reciente: Redacción dada por el Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, en vigor desde el 1 de abril de 2025 (antes la regla figuraba solo para jubilación e incapacidad permanente).

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 1 de abril de 2025

  2. Cuando proceda la integración de períodos durante los que no haya habido obligación de cotizar, ésta se llevará a cabo con la base mínima de cotización de entre las aplicables en cada momento, correspondiente al número de horas contratadas en último término.

  Ver el artículo 248 completo

• Artículo 322Ley General de la Seguridad SocialPersonas autónomas: no hay integración general de lagunas; solo los seis meses siguientes a la extinción de la prestación por cese de actividad, con la base mínima de su régimen.Cambio reciente: Párrafo segundo añadido por el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, en vigor desde el 1 de enero de 2026.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 1 de enero de 2026

  Artículo 322. Cuantía de la pensión de jubilación.

  La cuantía de la pensión de jubilación en este régimen especial se determinará aplicando a la base reguladora el porcentaje procedente de acuerdo con la escala establecida para el Régimen General, en función exclusivamente de los años de cotización efectiva del beneficiario.

  En los supuestos en que en el período que haya de tomarse para el cálculo de la base reguladora aparecieran, con posterioridad a la extinción de la prestación económica por cese de actividad, períodos durante los cuales no hubiese existido obligación de cotizar, se integrarán las lagunas de cotización de los siguientes seis meses de cada uno de dichos períodos con la base mínima de la tabla general de este régimen especial.

  Ver el artículo 322

• Artículos 71.2 y 71.6Ley Reguladora de la Jurisdicción SocialReclamación previa ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social en 30 días y demanda en otros 30 si se discute el cálculo.

  Texto de los apartados citadosTexto consolidado vigente desde el 11 de diciembre de 2011

  2. La reclamación previa deberá interponerse ante el órgano competente que haya dictado resolución sobre la solicitud inicial del interesado, en el plazo de treinta días desde la notificación de la misma, si es expresa, o desde la fecha en que, conforme a la normativa reguladora del procedimiento de que se trate, deba entenderse producido el silencio administrativo.

  En los procedimientos de impugnación de altas médicas no exentos de reclamación previa según el apartado 1 de este artículo la reclamación previa se interpondrá en el plazo de once días desde la notificación de la resolución.

  6. La demanda habrá de formularse en el plazo de treinta días, a contar desde la fecha en que se notifique la denegación de la reclamación previa o desde el día en que se entienda denegada por silencio administrativo.

  En los procesos de impugnación de altas médicas el plazo anterior será de veinte días, que cuando no sea exigible reclamación previa se computará desde la adquisición de plenos efectos del alta médica o desde la notificación del alta definitiva acordada por la Entidad gestora.

  Ver el artículo 71 completo

Lo que han dicho los tribunales sobre cada una de las cuestiones de este artículo.